Tudo o que você e sua empresa precisam estão aqui!

 

Recrutamento e Seleção
Para todos os níveis: Operacionais, Táticos e Estratégicos.
 

Seleção de Executivos:

Tem como finalidade identificar no mercado os melhores executivos, de acordo com o perfil desejado pelos clientes. 

Para isso contamos com profissional altamente qualificado, contemplando currículos de acordo com a sua necessidade. 

 

Seleção por Competências: Realizando uma entrevista com foco em competências, pode-se avaliar com mais facilidade o desempenho futuro do candidato, por meio das evidências de seu comportamento passado, e com isso ter maior garantia de uma contratação de sucesso.

Programas de Desenvolvimento
 

- Desenvolvimento de equipes de trabalho;

- Programas de desenvolvimento de Lideranças;

- Programas de desenvolvimento de estagiários e trainees;

- Processos de Orientação de Carreira.

 

 

Projetos Especiais
 

- Gestão da Mudança e da Comunicação:

Todo o processo de mudança e de comunicação precisam ser bem gerenciados para que sejam minimizadas as perdas com produtividade, banco de talentos internos, evitando impactos negativos com clientes, e assim sejam alcançados os resultados planejados com maior agilidade.

​- Programa de Orientação Vocacional:  para que você possa iniciar seu planejamento de carreira, possibilitando um espaço para refletir e amadurecer sua escolha profissional através do autoconhecimento e reconhecimento de seus talentos, habilidades, pontos fortes e a desenvolver.

- Consultoria Organizacional:

Realização de Diagnóstico Organizacional;

Implementação de Cargos e Salários, Benefícios,

Avaliação Desempenho;

Gestão do Clima,

Acompanhamento Funcional;

Planejamento Estratégico.

 

- ​Projetos Sociais:

que visem a responsabilidade social, assim contribuindo para o desenvolvimento social do País.

Sistemas de Avaliação 
* Psicológica, Assessment e Avaliação Comportamental (DISC)

Uma ferramenta utilizada para:

 

- Desenvolvimento: aproveitando pontos fortes e fortalecendo características a serem desenvolvidas.

​- Promoções e programas de sucessão: valoriza e reconhece a equipe interna, possibilitando oportunidades de crescimento em processos de mudança.

- Formação de equipes: características que se complementam e assim fortalecem as relações e os resultados por meio do trabalho em equipe.

- Autoconhecimento   e desenvolvimento: serviço oferecido para pessoa física. Profissionais que tem interesse em conhecer seus pontos forte e buscar o desenvolvimento de habilidades.

- Processos de Recrutamento e Seleção.

Entre em contato. Agende uma visita. Solicite-nos uma proposta. 

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