Tudo o que você e sua empresa precisam estão aqui!
Projetos Especiais
- Gestão da Mudança e da Comunicação:
Todo o processo de mudança e de comunicação precisam ser bem gerenciados para que sejam minimizadas as perdas com produtividade, banco de talentos internos, evitando impactos negativos com clientes, e assim sejam alcançados os resultados planejados com maior agilidade.
- Programa de Orientação Vocacional: para que você possa iniciar seu planejamento de carreira, possibilitando um espaço para refletir e amadurecer sua escolha profissional através do autoconhecimento e reconhecimento de seus talentos, habilidades, pontos fortes e a desenvolver.
- Consultoria Organizacional:
Realização de Diagnóstico Organizacional;
Implementação de Cargos e Salários, Benefícios,
Avaliação Desempenho;
Gestão do Clima,
Acompanhamento Funcional;
Planejamento Estratégico.
- Orientação de Carreira
Orientação para Recolocação Profissional:
Um cenário de mudanças é por vezes também de incertezas.
Como profissionais precisamos ter clareza de que este momento exigirá o desenvolvimento de novas habilidades e competências, além de uma (re)organização e planejamento de nossas carreiras.
Momentos de transição, novos modelos de trabalho, novas exigências quanto ao perfil do profissional são aspectos que por vezes acarretam sofrimento emocional.
Podemos junto com você planejar sua carreira alinhada às exigências do mercado e aos seus objetivos, tornando esse momento menos ansiogênico e mais assertivo.
Sistemas de Avaliação
* Psicológica, Assessment e Avaliação Comportamental (DISC)
Uma ferramenta utilizada para:
- Desenvolvimento: aproveitando pontos fortes e fortalecendo características a serem desenvolvidas.
- Promoções e programas de sucessão: valoriza e reconhece a equipe interna, possibilitando oportunidades de crescimento em processos de mudança.
- Formação de equipes: características que se complementam e assim fortalecem as relações e os resultados por meio do trabalho em equipe.
- Autoconhecimento e desenvolvimento: serviço oferecido para pessoa física. Profissionais que tem interesse em conhecer seus pontos forte e buscar o desenvolvimento de habilidades.
- Processos de Recrutamento e Seleção.
Recrutamento e Seleção
Para todos os níveis: Operacionais, Táticos e Estratégicos.
Seleção de Executivos:
Tem como finalidade identificar no mercado os melhores executivos, de acordo com o perfil desejado pelos clientes.
Para isso contamos com profissional altamente qualificado, contemplando currículos de acordo com a sua necessidade.
Seleção por Competências: Realizando uma entrevista com foco em competências, pode-se avaliar com mais facilidade o desempenho futuro do candidato, por meio das evidências de seu comportamento passado, e com isso ter maior garantia de uma contratação de sucesso.
Programas de Desenvolvimento
- Desenvolvimento de equipes de trabalho;
- Programas de desenvolvimento de Lideranças;
- Programas de desenvolvimento de estagiários e trainees;
- Processos de Orientação de Carreira.