Tudo o que você e sua empresa precisam estão aqui!
Recrutamento e Seleção
Para todos os níveis: Operacionais, Táticos e Estratégicos.
Seleção de Executivos:
Tem como finalidade identificar no mercado os melhores executivos, de acordo com o perfil desejado pelos clientes.
Para isso contamos com profissional altamente qualificado, contemplando currículos de acordo com a sua necessidade.
Seleção por Competências: Realizando uma entrevista com foco em competências, pode-se avaliar com mais facilidade o desempenho futuro do candidato, por meio das evidências de seu comportamento passado, e com isso ter maior garantia de uma contratação de sucesso.
Programas de Desenvolvimento
- Desenvolvimento de equipes de trabalho;
- Programas de desenvolvimento de Lideranças;
- Programas de desenvolvimento de estagiários e trainees;
- Processos de Orientação de Carreira.
Projetos Especiais
- Gestão da Mudança e da Comunicação:
Todo o processo de mudança e de comunicação precisam ser bem gerenciados para que sejam minimizadas as perdas com produtividade, banco de talentos internos, evitando impactos negativos com clientes, e assim sejam alcançados os resultados planejados com maior agilidade.
- Programa de Orientação Vocacional: para que você possa iniciar seu planejamento de carreira, possibilitando um espaço para refletir e amadurecer sua escolha profissional através do autoconhecimento e reconhecimento de seus talentos, habilidades, pontos fortes e a desenvolver.
- Consultoria Organizacional:
Realização de Diagnóstico Organizacional;
Implementação de Cargos e Salários, Benefícios,
Avaliação Desempenho;
Gestão do Clima,
Acompanhamento Funcional;
Planejamento Estratégico.
- Projetos Sociais:
que visem a responsabilidade social, assim contribuindo para o desenvolvimento social do País.
Sistemas de Avaliação
* Psicológica, Assessment e Avaliação Comportamental (DISC)
Uma ferramenta utilizada para:
- Desenvolvimento: aproveitando pontos fortes e fortalecendo características a serem desenvolvidas.
- Promoções e programas de sucessão: valoriza e reconhece a equipe interna, possibilitando oportunidades de crescimento em processos de mudança.
- Formação de equipes: características que se complementam e assim fortalecem as relações e os resultados por meio do trabalho em equipe.
- Autoconhecimento e desenvolvimento: serviço oferecido para pessoa física. Profissionais que tem interesse em conhecer seus pontos forte e buscar o desenvolvimento de habilidades.
- Processos de Recrutamento e Seleção.